همیشه فکر میکردم روانشناس کسی است که با بیماران صحبت میکند. وقتی در دوران کنکور با بچهها صحبت میکردم، همین تصور را داشتم. اما کمکم متوجه شدم که دوست دارم وارد زمینههای جدیدی شوم که پتانسیل کاری بالایی دارند و بتوانم ایدههای نو از روانشناسی را به محیط سازمانها بیاورم.
به استارتآپها، مذاکره و مدیریت علاقه داشتم و حس میکردم نزدیکترین گرایشی که میتواند مرا راضی کند، در خود روانشناسی نهفته است. بین همه گرایشهای جالب این رشته، روانشناسی صنعتی سازمانی به من این دید را داد که جایگاهی بزرگ برای فعالیت و فضای بینهایتی برای پژوهش وجود دارد. جایی که میتوانی به اهداف آیندهات دست پیدا کنی. چون همسو با اهدافم بود، جذابیتش برایم بسیار زیاد شد.
در ابتدا، در مقطع کارشناسی، فکر میکردم عاشق روانشناسی بالینی هستم. اما در ترمهای پنج و شش که دروس بالینی را به صورت جدی شروع کردم، فهمیدم آن چیزی نیست که واقعاً دوست دارم. یادم میآید از همان ترم دو، در کلاس روانشناسی اجتماعی، فهمیدم عشق واقعی من به چه چیزی است. من چیزهای بینرشتهای را بیشتر دوست دارم؛ حوزههایی مانند روانشناسی صنعتی سازمانی یا اجتماعی که بین مدیریت و روانشناسی پل میزنند، برایم بسیار جذابتر بودند.
به عنوان یک دانشجوی کارشناسی، وقتی برای اولین بار وارد یک مرکز مرتبط شدم، هیجانزده بودم که ببینم چه فعالیتهایی انجام میدهند. این تجربه بسیار ارزشمند بود چون به ما این فرصت را داد که ببینیم رشتهمان در عمل به چه کاری میآید و چطور میتوانیم به جامعه کمک کنیم. آن مرکز واقعاً در این راه به ما کمک کرد و ما را در فعالیتها شریک میدانست.
ما میتوانستیم به راحتی پیشنهاد بدهیم و پیشنهاداتمان مورد استقبال قرار میگرفت. هر ایدهای که داشتیم، مطرح میشد و پس از بحث و بررسی توسط افراد مختلف، در نهایت به مرحله اجرا درمیآمد. همین مشارکت، علاقه من را به این رشته چند برابر کرد.
فکر میکنم اگر کارگاههای عملی بیشتری در حوزه روانشناسی صنعتی سازمانی – مثلاً توسط پلتفرم دانشگاهی دکتر اباصلتیان که در زمینه ارائه خدمات مشاوره تحصیلی و معرفی گرایشها فعال است – برگزار شود، علاقه دانشجویان به این رشته بیشتر خواهد شد. چون در حال حاضر، تعداد کمی از دانشجویان روانشناسی تمایل دارند این گرایش را انتخاب کنند.
حدود یک سال است که در این مرکز فعالیت میکنم. به نظر من بزرگترین نقطه قوت این تجربه برای کسی که میخواهد مدرک روانشناسی صنعتی سازمانی بگیرد این است:
· به واقعیت حوزه صنعت و سازمان نزدیکتر میشود و درک میکند که واقعاً در این فضا چه میگذرد.
· از تصورات اشتباه و تئوریهای صرف فاصله میگیرد.
· ارتباطش با سازمانهای واقعی گسترش مییابد.
ما در این یک سال، برای همکاری در چندین پروژه واقعی از سوی سازمانهای مختلف دعوت شدیم. بنابراین به anyone که قصد دارد برای گرفتن مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی اقدام کند، پیشنهاد میکنم حتماً یک یا دو سال در چنین محیطی فعالیت کند و تجربه عملی کسب کند. این تجربه، دید شما را نسبت به آینده شغلیتان کاملاً متحول میکند.
---"راهی که باید بروی، رو پیدا کردی؟"
از دیپلم تا دکتری، از ایران تا خارج...
پلتفرم دکتر اباصلتیان کنارت هست تا:
✅ مسیر تحصیلی رو بشناسی
✅ مدارک بینالمللی رو بگیری
✅ مهاجرت کنی
✅ مدرک زبان رو با بهترین نمره بگیری
با گارانتی کیفیت ما آسوده باش...
???? برای مشاوره فوری
- سه شنبه ۲۰ آبان ۰۴ | ۱۶:۵۷
- ۰ بازديد
- ۰ نظر
شناسایی رشتههای مهارتی سرمایهگذاری برای بازار کار
دومین مطلب آزمایشی من
